标题：凯里市下属小三不忠了，怎么办？

作为下属，我深知自己在工作中的重要性。然而，当下属表现出不忠时，作为上司，我们需要采取适当的措施来解决问题。

首先，我们需要冷静分析问题。我们需要了解不忠的原因，以及该下属是否做出了不合适的行为。如果我们认为该下属的行为是合理的，那么我们可能需要与他们进行沟通，以解决问题。

如果我们认为该下属的行为是不合适的，那么我们可能需要采取一些行动来保护我们的职业形象和下属的权益。这可能包括通知他们的上级或人力资源部门，并寻求他们的反馈。我们可能需要与该下属进行谈话，以解决问题，并确保他们明白我们的期望和价值观。

无论我们采取何种行动，我们都需要确保我们的行动符合公司政策和程序。同时，我们也需要与该下属和其上级保持良好的沟通，以确保问题得到妥善解决，并确保职业形象不受损害。

作为下属，我知道在工作中我们必须始终保持忠诚和职业道德。然而，当出现不忠问题时，我们需要采取适当的措施来解决问题，并确保我们的职业形象和权益得到保护。