在青铜峡市，如果你的领导妻子闹离婚，可能会对你的工作产生一些影响。作为一个负责任的员工，你应该采取一些措施来解决这个问题。以下是一些建议：

1. 保持冷静。尽管这可能很难，但你应该尽量保持冷静。不要做出过激的行为或言论，因为这可能会使情况更加恶化。

2. 与领导沟通。如果你认为你的领导不会理解你的处境，那么你应该主动与他们沟通。告诉他们你的想法和感受，并请求他们帮助解决问题。

3. 寻求外部帮助。如果你感到无法解决这个问题，你可以寻求外部帮助，例如婚姻顾问或律师。他们可以帮助你更好地了解你领导的情况和婚姻状况，并提供一些建议。

4. 避免做出过激的决定。在处理这种情况时，你应该尽量避免做出过激的决定。例如，你不应该试图阻止她离婚，因为这可能会加剧矛盾。相反，你应该尊重她的决定，并尝试找到解决问题的方法。

5. 关注你领导的心理健康。如果你领导感到压力过大，你应该帮助他们。例如，你可以提供一些心理咨询服务，或者与他们一起寻求一些缓解压力的方法。

总结起来，如果你领导的妻子闹离婚，你应该采取一些措施来解决问题。保持冷静，与领导沟通，寻求外部帮助，避免做出过激的决定，并关注你领导的心理健康。