下属爱人出轨了，这是一个让人十分沮丧和困惑的情况。作为领导者，我们需要冷静思考，采取适当的措施来处理这个问题。

首先，我们需要了解下属爱人出轨的原因。可能是因为她没有足够的关注，可能是因为她受到了压力，或者可能是因为她与其他人有不正当的关系。无论原因如何，这都已经证明了一个人的背叛和不忠。

其次，我们需要与下属爱人进行谈话。在这个时候，我们需要保持冷静和尊重，听取她的想法和感受。我们需要让她知道，我们理解她的处境，但我们也需要让她知道，我们对她的背叛和不忠感到失望和沮丧。

然后，我们需要制定一个行动计划，来处理这个问题。这可能包括帮助下属爱人找到解决问题的方法，与她一起寻求支持和帮助，或者与她一起制定一个长期的计划来改善她的婚姻。

最后，我们需要向整个团队展示我们的支持和信任。我们需要让下属爱人知道，我们支持她的决定，无论她选择什么样的行动。我们也需要向团队展示我们的价值观和行为准则，以确保我们的行为不会损害到团队的凝聚力和合作。

下属爱人出轨了，这是一个严重的问题。我们需要采取适当的措施来处理这个问题，以确保我们的团队继续保持良好的合作关系，并实现我们的目标。