标题： 下属小三有外遇了，怎么办？

作为一个领导者，下属有外遇是一件非常困扰和痛苦的事情。这不仅会破坏你和下属的之间的关系，还会影响到整个团队的稳定性和工作效率。因此，当下属小三有外遇时，应该怎么办？下面是一些建议：

1. 保持冷静和理智。面对下属小三有外遇的情况，不要惊慌失措或做出过激的行为。应该保持冷静和理智，不要陷入情绪化的争吵或仲裁。

2. 了解事情的真相。在处理这种情况时，需要了解事情的真相。包括下属小三是否真实出轨，是否存在其他证据，以及他们之间的关系是否涉及到其他同事或上司。

3. 与下属沟通。了解事情的真相后，需要与下属沟通，让他们知道自己的想法和感受。可以与他们谈话，询问他们的想法和感受，并尝试找到解决问题的方法。

4. 寻求专业帮助。如果无法与下属沟通或处理这种情况，可以考虑寻求专业帮助。可以咨询专业的心理咨询师或婚姻顾问，帮助自己处理这种情况。

5. 采取措施。在了解事情的真相后，需要采取措施来解决问题。可以与下属小三谈话，尝试挽回他们之间的关系，或者考虑将其解除职位。如果情况严重，需要向上级或法律机构寻求帮助。

下属小三有外遇是一件非常严重的事情。作为领导者，需要保持冷静和理智，了解事情的真相，并采取适当的措施来解决问题。同时，也需要与下属沟通，帮助他们处理这种情况，并维护团队的稳定性和工作效率。