开远市我下属小三不忠了，怎么办？

作为一位下属，我深知自己在工作中的重要性，但是，下属不忠的行为，不仅对我个人造成负面影响，也会对整个团队造成负面影响。因此，我需要考虑如何应对这种情况。

首先，我会冷静分析情况。我会了解下属不忠的原因，是否是因为他的工作问题，还是因为他个人问题。如果是因为他的工作问题，我会帮助他找到更好的解决方案，并支持他的工作。如果是因为他个人问题，我会和他谈话，尝试让他认识到自己的错误，并帮助他重新建立信任。

其次，我会考虑团队稳定。下属不忠的行为会影响整个团队的气氛，导致员工之间的紧张关系，进而影响工作效率。因此，我会采取措施，确保团队稳定。例如，我会鼓励员工之间建立良好的沟通，促进团队合作，并采取措施减少员工之间的紧张关系。

最后，我会考虑法律问题。如果下属的行为违反了法律，我会让他承担法律责任，并采取措施确保他的权益得到保护。

总结起来，面对下属不忠的情况，我们应该冷静分析，采取适当的措施，维护团队稳定，并保护员工的权益。