灵武市：下属小三有外遇了怎么办？

作为下属，小三有外遇是一件非常让人不舒服的事情。作为领导者，我们需要处理这个问题，确保公司的利益不受影响。以下是一些可能有用的建议：

1. 保持冷静和理智。

当我们发现下属有外遇时，我们可能会感到愤怒和失望。但是，我们需要保持冷静和理智，避免做出过激的决定。我们应该先冷静下来，想一想可以采取哪些行动。

2. 与下属谈话。

我们应该与下属谈话，了解他们的情况。他们可能会感到内疚和不安，并试图解释自己的行为。在这个时候，我们应该给予他们支持和理解，并鼓励他们寻求专业帮助。

3. 与妻子谈话。

如果妻子也发现了这个问题，我们应该与她谈话。我们需要确保她的感受得到尊重和理解。我们也需要向她展示我们的支持，并告诉她我们会支持她。

4. 考虑采取行动。

如果我们决定采取行动，我们应该确保它是公正和合理的。这可能包括通知妻子，与小三进行谈话，或考虑将其报告给相关部门。我们还需要考虑行动的后果，并确保我们采取了所有必要的措施。

5. 寻求专业帮助。

最后，我们需要寻求专业帮助。这可能包括与婚姻咨询师或心理医生交谈，或考虑聘请律师。我们还需要寻求专业帮助，以帮助我们处理这个问题，并确保公司的利益不受影响。

总结起来，下属有外遇是一个严重的问题，需要我们认真思考和处理。我们应该保持冷静和理智，与下属和妻子进行谈话，并采取必要措施确保公司的利益不受影响。