铜川市是一个美丽的城市，位于中国陕西省中部，拥有丰富的自然资源和人文景观。然而，铜川市也面临着一些问题，其中之一就是人情关系的冷漠。在单位里，人情关系往往决定了工作效率和团队凝聚力。但是，如果单位里的人情人不忠了，这会给工作带来很多负面影响。

首先，人情人不忠了会导致工作效率下降。他们不再愿意为团队和公司做出贡献，这会使任务变得更加困难。此外，人情人忠了还会破坏团队的凝聚力。他们不再愿意为团队付出时间和精力，这会使团队缺乏动力和活力。

其次，人情人不忠了会对公司造成负面影响。他们不再愿意为公司做出贡献，这会使公司的利益受损。此外，人情人忠了还会对公司的声誉造成负面影响。他们不再愿意为公司赢得客户和合作伙伴的信任，这会使公司的业务受损。

因此，对于铜川市的单位来说，如何应对人情人不忠的问题呢？

首先，单位应该加强团队凝聚力。可以通过定期的团队活动和聚餐等方式，加强团队成员之间的联系和交流。此外，单位还应该鼓励团队成员之间的合作和互助，以提高团队的工作效率和凝聚力。

其次，单位应该加强员工职业道德教育。员工应该明确职业道德的重要性，并遵守公司的规章制度。此外，单位还应该加强对员工的监督和管理，以确保员工遵守职业道德。

最后，单位应该积极寻求解决方案。如果人情人不忠问题已经严重影响到工作效率和团队凝聚力，单位应该积极寻求解决方案，例如通过重新分配工作任务、增加员工福利等方式，来解决这个问题。

在铜川市的单位里，人情关系是非常重要的。如果人情人不忠了，这将会给工作带来很多负面影响。因此，单位应该加强团队凝聚力，加强员工职业道德教育，并积极寻求解决方案，来解决人情人不忠的问题。